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浙江连续26年全国第一!全国工商联发布2024中国非公有制企业500强系列榜单

时间: 2024-11-28 22:22:35 |   作者: 产品中心

产品介绍

  今天(10月12日),全国工商联在甘肃兰州发布2024中国非公有制企业500强系列榜单,浙江106家企业上榜“中国非公有制企业500强”,;109家企业上榜“中国制造业非公有制企业500强”,19家企业上榜“中国服务业非公有制企业100强”,;全国工商联于9月底还发布了“2024非公有制企业研发投入500家榜单”和“2024非公有制企业发明专利500家榜单”,浙江分别有87家、100家企业上榜,数量均居全国第一。

  “新”字当头,上榜的浙江非公有制企业走出舒适区,不断拓展新业务,以研发助推企业在高端制造、人工智能、云计算等新领域不断开疆拓土。随着新生代企业家站上主舞台,浙江非公有制企业不仅拥有当下,更拥有未来。

  作为“500强”新势力的代表,总部在衢州的一道新能源科技2018年8月落地,第二年7月才投产,目前在全国有14个生产基地。去年,公司实现盈利收入264亿,首次入围“500强”主榜单,不仅实现了衢州0的突破,也让中国非公有制企业500强在浙江实现了11个设区市全覆盖。

  光伏行业今年进入调整期,面对外部环境的挑战,一道凭借“N”型光伏电池产品的独创优势,出口和产能依旧实现了25%和34%的双增长,呈现出十足的韧性。公司副总裁周宪彪说,不停地改进革新是他们最大的底气,“我们目前N型电池的转化率已达到26.7%,是全球最高的。我们2022年研发投入是3.32亿,去年达到了8.7个亿。我们发明的专利,2018年开始到现在6年时间,已经有780多个了。”

  创新的内在逻辑是走出舒适区。西子联合控股有限公司去年完成营收330多亿元,企业从创立初期的农用机械,到拥有电梯、锅炉、停车设备等拳头产品,再到进军航空零部件和核电装备等高端制造,探索的脚步不停。

  集团董事王克飞说,集团连续21年上榜“中国非公有制企业500强”,旗下西子航空今年1-9月份营收比去年增加了40%,浙江公司制作的零部件已经随国产大飞机C919飞上了天。“西子航空是国产大飞机C919机体的唯一民营供应商,法国空客在中国唯一的‘挑战者供应商’,获得空客全球供应商可持续发展奖,产品涵盖了飞机前起落架舱、APU舱门、RAT舱门、货舱门框、机翼类等部件。”

  创新的原生动力是研发的持之以恒。阿里巴巴去年营收9200多亿元,同比增长6%,研发投入达530多亿。不久前发布的“2024年度非公有制企业研发投入500强”榜单中,阿里巴巴位居全国第三,仅次于华为和腾讯。

  阿里巴巴公关事务总监俞无名说,阿里在杭州、北京、上海、纽约等多个城市,以及新加坡,设有研发机构,研发方向集中在云计算、芯片、人工智能等。“AI驱动的科技业务,我们现在的战略叫All in AI,所有的人力、物力、精力都是往这个方向走。目前我们整个还是以云计算这一块为主,服务了38%的全球500强公司,包括中国80%的科技公司和60%的A股上市公司和65%的专精特新企业。”

  浙江工商大学教授杨轶清认为,创新是浙江非公有制企业领头羊们勇立潮头的不竭动力,“从规律来看,初创企业、中小企业的创新能力其实是大于有突出贡献的公司的,但是我们这几个500强企业里面,包括现在最热门的新质生产力、数字化的经济,还是承担了技术创新、动能转换、结构调整主力军的作用。”

  创新的方向把控在于“人”。榜单背后,是浙江领军企业“接班人”越来越明显的年轻化趋势。浙江中南集团“二代”“90后”吴伟、“80后”吴佳已在集团担任高管;浙江化纤行业“三巨头”恒逸集团、桐昆集团、新凤鸣集团的三位“二代”高管邱奕博、陈蕾、庄耀中都出生于1987年……

  杨轶清认为,民营经济是浙江的“金字招牌”,“大满贯”说明了当下雄厚的总实力,而随着慢慢的变多新生代走向前台,未来更值得期待。“这些说明我们浙江民营经济的总实力。我们制造业500强增加了9家,增加是比较多的。服务业浙江没有传统优势,但是服务业也能够第一,说明我们的经济结构在不断改善。慢慢的变多的二代、新生代开始走到舞台中央当家当主角了。可以期待我们的500强未来仍然是有持续发展能力的。”

  上榜500强的浙江企业,既有改革开放初期创立的老牌制造业企业,也有世纪之交诞生的互联网大公司,更有近些年成立的行业龙头。无论是年富力强、朝气蓬勃,还是初生牛犊不怕虎,大家打造百年基业的目标是相同的。

  如果把企业比作生命体,只有不断新陈代谢,才能完成从微观的细胞到宏观样貌的推陈出新。企业的细胞,小到一项专利技术的迭代,大到一位高管的上任,无一不影响着企业生命体的成长与成熟。

  经营企业如同逆水行舟,不进则退。不管外部环境如何变换,企业焕新的脚步永远不能停。立足当下,洞见未来。浙江企业正以事业创新和领军人物迭代更新,换企业的基业长青。

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