勇担重任抗击疫情，守正创新紧跟时代，关爱员工回馈社会……在山西太原亲贤商圈，一家拥有百年技艺传承的老字号企业静然矗立，它就是太原白鸽服装有限责任公司(以下简称“白鸽服装”)。

  “多年来我们始终践行‘对股东负责、对职工负责、对企业负责、对社会负责’的四个责任，凝聚出了敢为人先、勇于担当的企业信仰。”白鸽服装党委书记、董事长秦敏如是说。

  1955年，山西太原多家知名服装企业经过公私合营后，组建成地方国营太原缝纫厂；1982年，国营太原缝纫厂更名为国营太原服装厂；1997年国营太原服装厂整体改制为股份制企业，成为了现在的太原白鸽服装有限责任公司。接受媒体采访时秦敏和记者说，“我们是一家有着百年历史的老厂，中式礼服裁剪制作技艺，从1916年算起已传承六代。2019年我们被山西省商务厅等六部门联合认定为首批三晋老字号企业，2020年被列入太原市非物质文化遗产名录。”

  以人为本、以义为利是白鸽服装发展至今的根本理念，在秦敏看来，企业就要有企业的担当，要尽所能承担社会责任、保障职工生活，提高职工的获得感和幸福感。

  “我们是从国企改制来的，之前小区内有24户同事因种种原因多年没取得房产证，去年公司出面帮大家解决了这个难题。”缝制车间流水四组组长陈国丽和记者说，“为解决离家远职工的吃饭问题，专门建设职工食堂；每一位员工过生日，公司都会送上生日卡....。。我在公司工作25年了，感受最多的就是公司对我们的关爱。公司就跟家里一样。”

  君子贵人贱己，先人而后己。除了关爱职工，白鸽服装还切实担起了企业社会责任，先后在祁县及沁源县建设了两个分厂，以实际行动助力乡村振兴。秦敏表示，“分厂可以让老百姓在家门口就业，实现‘顾家、就业’两不误，助力乡村振兴。下一步，我们会继续脚踏实地的发展，硬核担当企业的责任义务，让从历史中飞来的‘白鸽’继续展翅翱翔。”

  近年来，白鸽服装坚持以高质量党建引领企业创新发展。“员工思想觉悟的逐步的提升，和我们平时的党建活动有着脱不开的关系。”谈及发展，缝制车间支部书记张金华感慨颇深，“公司党委年年都会制定党建学习计划，通过集中培训、党日活动、参观红色景区等形式开展交流学习。”

  “抓党建就是抓生产力。做好党建工作可以轻松又有效提高企业的凝聚力，提升员工思想素质，推动企业高水平质量的发展。”该公司工会主席、离退休第三支部书记刘天明讲：“2020年疫情突袭，医疗防护物资紧缺，正月初四我们接到了省、市政府生产口罩的任务，正月初五公司全员返岗，没有一个掉链子，能回来的第一时间都回来了，清徐等近郊想来的员工，公司也派车接回。大家不畏风险，加班加点生产抗疫口罩，产品合格率达到100%，被全国工商联表彰为‘全国抗击新型冠状病毒肺炎疫情先进非公有制企业’。”

  “只要公司需要，我们公司的职工都是无条件、无怨言返岗。公司平时给了我们足够的关怀，我们也要用最大的努力去回报公司、回馈社会！”谈及公司缝制车间流水二组组长李小英声音有些哽咽，“我们企业虽小，但有大爱。2020年的疫情，我们历时40天，生产防护口罩17.45万只、轻型防护帽980只，以实际行动支援疫情防控一线月，太原疫情，我们公司还捐赠了价值32万元的一次性使用病毒采样管，并且，为抗疫防护工作者捐赠方便面、矿泉水、纸抽各100箱，员工还自愿组成了志愿者团队协助社区防疫工作，为抗疫贡献了‘白鸽力量’。”

  “老字号不能只理解它的‘老’，一定要关注它的‘新’。多年来，我们始终把技术设备改造和人才教育培训，作为发展与传承的法宝。”在秦敏看来，老字号企业不能故步自封，一定要在传承的基础上创新，因此，该公司从1982年起，就采取了“送出去请进来、全方位多层次、自培委培相结合”的办法，每年选派优秀技术职工外出学习。

  不仅如此，今年以来，白鸽服装开始着手衬衣车间智能化改造，以数智化改造推进企业强势升级。目前，“白鸽”系列服装有100多个品种畅销国内，“白鸽”商标也被评为“山西省著名商标”。

  值得一提的是，如今，白鸽服装开启了服装私人定制新模式。“上世纪80年代中期，我们就有了特体服装部，就是现在私人定制的雏形。”董事长秦敏说，“私人定制服装能更好满足当代年轻人的个性化需求，这也是我们‘工匠精神’的传承。”

  “我们企业现在面临的最严重的问题是、招工困难。”秦敏和记者说，“如今，愿意走进工厂、成为产业工人的年轻人慢慢的变少，导致制造业招工困难。此外，资金不足，也成为了公司融入互联网新时代，创新发展的重要掣肘。”

  精感石没羽，岂云惮险艰。秦敏表示，老字号企业最应坚守的就是守正创新。下一步，白鸽服装会不忘初心，以诚信为本，敢为天下先为使命，承担企业社会责任，不断做好员工福利保障；同时，紧跟潮头加快科技赋能，以全新的姿态融入互联网时代；希望有关部门加大对老字号企业的扶持力度，激发老字号创新活力，为老字号的传承与创新保驾护航。